Position details
| Company: | RTC |
|---|---|
| Category: | Ressources humaines |
| Position ID: | J0126-0001 |
| Requisition type: | Permanent, temps plein |
Conseiller, conseillère en ressources humaines – SST Volet prévention
Direction des ressources humaines et expertise d'affaires
Poste régulier - 35 heures semaine
Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 79 000 $ à 103 000 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision de la cheffe de service – santé, sécurité et mieux-être – santé et sécurité au travail le titulaire agit à titre d’expert-conseil en matière de prévention des accidents de travail et maladies professionnelles auprès des différents groupes de travailleurs. Il agit également à titre de conseiller auprès des différents paliers de gestion de son secteur et à titre d’agent de changement dans le développement d’une culture de prévention au sein de l’organisation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Participer au développement d’une culture de prévention auprès de l’ensemble des groupes du RTC.
• Orienter, conseiller et renseigner les gestionnaires et employés sur les politiques, les orientations, les lois, les règlements et les normes applicables au RTC en matière de santé et sécurité au travail.
• Participer au développement, à la mise en œuvre et au suivi des plans d’action, des stratégies et des processus relatifs au contrôle et à la prévention des accidents de travail et à la réduction de l’absentéisme.
• Agir à titre de représentant de l’employeur et coordonner les activités et plans d’action des différents comités paritaires SST.
• Assurer le suivi des processus SST mis en place en procédant à des audits.
• Agir à titre de conseiller SST sur les différents projets de développement en cours dans l’organisation
PROFIL RECHERCHÉ
• Baccalauréat en relations industrielles ou une combinaison d’études et d’expérience dans un domaine approprié
• Certificat en santé et sécurité, un atout
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente
• Expérience en milieu syndiqué, un atout
• Excellente connaissance des lois et règlements LATMP et LSST
• Habileté en communication et sens de l’écoute
• Esprit analytique
• Rigueur
• Sensibilité pour la qualité du service à la clientèle
• Capacité d’influence
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 23 janvier 2026
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
#L1-AJL1
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Direction des ressources humaines et expertise d'affaires
Poste régulier - 35 heures semaine
Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 79 000 $ à 103 000 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision de la cheffe de service – santé, sécurité et mieux-être – santé et sécurité au travail le titulaire agit à titre d’expert-conseil en matière de prévention des accidents de travail et maladies professionnelles auprès des différents groupes de travailleurs. Il agit également à titre de conseiller auprès des différents paliers de gestion de son secteur et à titre d’agent de changement dans le développement d’une culture de prévention au sein de l’organisation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Participer au développement d’une culture de prévention auprès de l’ensemble des groupes du RTC.
• Orienter, conseiller et renseigner les gestionnaires et employés sur les politiques, les orientations, les lois, les règlements et les normes applicables au RTC en matière de santé et sécurité au travail.
• Participer au développement, à la mise en œuvre et au suivi des plans d’action, des stratégies et des processus relatifs au contrôle et à la prévention des accidents de travail et à la réduction de l’absentéisme.
• Agir à titre de représentant de l’employeur et coordonner les activités et plans d’action des différents comités paritaires SST.
• Assurer le suivi des processus SST mis en place en procédant à des audits.
• Agir à titre de conseiller SST sur les différents projets de développement en cours dans l’organisation
PROFIL RECHERCHÉ
• Baccalauréat en relations industrielles ou une combinaison d’études et d’expérience dans un domaine approprié
• Certificat en santé et sécurité, un atout
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente
• Expérience en milieu syndiqué, un atout
• Excellente connaissance des lois et règlements LATMP et LSST
• Habileté en communication et sens de l’écoute
• Esprit analytique
• Rigueur
• Sensibilité pour la qualité du service à la clientèle
• Capacité d’influence
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 23 janvier 2026
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
#L1-AJL1