Position details
| Company: | RTC |
|---|---|
| Category: | Ressources humaines |
| Position ID: | J0226-0008 |
| Requisition type: | Permanent, temps plein |
Conseiller, conseillère en ressources humaines – Développement des personnes
Direction des ressources humaines et expertise d'affaires
Poste régulier - 35 heures semaine
Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 82 000 à 107 000 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du chef – formation opérationnelle, le titulaire élabore et coordonne des programmes et des activités de formation ainsi que divers projets pouvant s’adresser à toutes les clientèles du RTC.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• En collaboration avec les gestionnaires, identifier les besoins d’accompagnement ou de formation, élaborer et coordonner des activités de perfectionnement, des outils ou activités de développement pour différents groupes d’employés et en faire le suivi.
• Élaborer et proposer des stratégies qui permettront d’assurer l’application et l’intégration des acquis.
• Conseiller les gestionnaires dans le but de soutenir la prise de décision et suggérer des possibilités d'amélioration dans son secteur d'activité (processus de résolution de problème, gestion du changement, etc.).
• Participer à des projets, études ou analyses touchant les politiques, directives et orientations et initiatives corporatives et faire les suivis nécessaires.
• Conseiller et soutenir les gestionnaires dans le développement et la réalisation de différents projets (formation à la tâche, programme de formation continue, etc.).
• Agir comme intermédiaire auprès des services de dotation et relations de travail pour assurer la cohérence des initiatives déployées et l’uniformité des communications.
• Assister l’équipe de conseiller RH – dotation dans les activités de recrutement lorsque requis.
• Développer et animer des formations.
PROFIL RECHERCHÉ
• Baccalauréat en éducation, ressources humaines, relations industrielles ou autre discipline connexe
• Cinq ans d’expérience en formation des adultes et en animation de groupes de travail
• Capacité d’analyse, de rédaction et de vulgarisation
• Grande facilité d’expression verbale
• Capacité à animer des groupes
• Autonomie, sens de l’organisation
• Aptitude à appliquer les méthodes d’enseignement appropriées aux adultes
• Connaissance d’usage des logiciels courants en bureautique
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 11 mars 2026
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
#L1-AJL1
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Direction des ressources humaines et expertise d'affaires
Poste régulier - 35 heures semaine
Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 82 000 à 107 000 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du chef – formation opérationnelle, le titulaire élabore et coordonne des programmes et des activités de formation ainsi que divers projets pouvant s’adresser à toutes les clientèles du RTC.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• En collaboration avec les gestionnaires, identifier les besoins d’accompagnement ou de formation, élaborer et coordonner des activités de perfectionnement, des outils ou activités de développement pour différents groupes d’employés et en faire le suivi.
• Élaborer et proposer des stratégies qui permettront d’assurer l’application et l’intégration des acquis.
• Conseiller les gestionnaires dans le but de soutenir la prise de décision et suggérer des possibilités d'amélioration dans son secteur d'activité (processus de résolution de problème, gestion du changement, etc.).
• Participer à des projets, études ou analyses touchant les politiques, directives et orientations et initiatives corporatives et faire les suivis nécessaires.
• Conseiller et soutenir les gestionnaires dans le développement et la réalisation de différents projets (formation à la tâche, programme de formation continue, etc.).
• Agir comme intermédiaire auprès des services de dotation et relations de travail pour assurer la cohérence des initiatives déployées et l’uniformité des communications.
• Assister l’équipe de conseiller RH – dotation dans les activités de recrutement lorsque requis.
• Développer et animer des formations.
PROFIL RECHERCHÉ
• Baccalauréat en éducation, ressources humaines, relations industrielles ou autre discipline connexe
• Cinq ans d’expérience en formation des adultes et en animation de groupes de travail
• Capacité d’analyse, de rédaction et de vulgarisation
• Grande facilité d’expression verbale
• Capacité à animer des groupes
• Autonomie, sens de l’organisation
• Aptitude à appliquer les méthodes d’enseignement appropriées aux adultes
• Connaissance d’usage des logiciels courants en bureautique
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 11 mars 2026
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
#L1-AJL1