Détails du poste
| Employeur: | RTC |
|---|---|
| Catégorie d'emploi: | Entretien des véhicules |
| Identification du poste: | J0626-0009 |
| Type de poste: | Permanent, temps partiel |
<strong>CONTREMAÎTRE SERVICE - TEMPORAIRE 6 MOIS</strong>
Direction des opérations, division de la maintenance des véhicules
Poste régulier - 40 heures semaine
Salaire annuel de 86 700 $ à 113 200 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
<strong>SOMMAIRE DE LA FONCTION</strong>
Sous la responsabilité du chef de service, le titulaire du poste supervise une équipe d'employés dont la tâche est de s’assurer de la disponibilité, la fiabilité et propreté des véhicules.
Par son leadership mobilisateur, le titulaire doit être en mesure de favoriser l’implication et la participation des membres de son équipe dans l’accomplissement des objectifs de l’équipe.
<strong>PRINCIPALES RESPONSABILITÉS</strong>
• Planifier et assigner les tâches à effectuer selon le plan de travail établi, en s’assurant que celles-ci soient réalisées de façon sécuritaire, fiable et efficace.
• Assurer, en tout temps, la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l’exécution du travail.
• Faciliter le maintien de bonnes communications au sein de l’équipe et avec les autres services.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités liées à la gestion des membres de son équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres des autres départements.
• Faire un suivi quotidien de ses opérations au chef de service.
• Remplir adéquatement les documents de suivi.
• Veiller à la formation, au développement et au coaching des employés de son équipe.
<strong>PROFIL RECHERCHÉ</strong>
• DEP en mécanique automobile ou véhicule lourd ou autre domaine pertinent ou DES
• 3 ans d’expérience pertinente
• Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel)
• Habileté pour les communications et aptitudes développées pour les relations interpersonnelles (écoute et communication)
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et la gestion de personnel
• Capacité de cerner, analyser et résoudre des problèmes
• Faire preuve d’un leadership positif qui favorise la mobilisation de son équipe
<strong>DATE LIMITE POUR POSTULER : 30 AOÛT 2026</strong>
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Direction des opérations, division de la maintenance des véhicules
Poste régulier - 40 heures semaine
Salaire annuel de 86 700 $ à 113 200 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
<strong>SOMMAIRE DE LA FONCTION</strong>
Sous la responsabilité du chef de service, le titulaire du poste supervise une équipe d'employés dont la tâche est de s’assurer de la disponibilité, la fiabilité et propreté des véhicules.
Par son leadership mobilisateur, le titulaire doit être en mesure de favoriser l’implication et la participation des membres de son équipe dans l’accomplissement des objectifs de l’équipe.
<strong>PRINCIPALES RESPONSABILITÉS</strong>
• Planifier et assigner les tâches à effectuer selon le plan de travail établi, en s’assurant que celles-ci soient réalisées de façon sécuritaire, fiable et efficace.
• Assurer, en tout temps, la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l’exécution du travail.
• Faciliter le maintien de bonnes communications au sein de l’équipe et avec les autres services.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités liées à la gestion des membres de son équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres des autres départements.
• Faire un suivi quotidien de ses opérations au chef de service.
• Remplir adéquatement les documents de suivi.
• Veiller à la formation, au développement et au coaching des employés de son équipe.
<strong>PROFIL RECHERCHÉ</strong>
• DEP en mécanique automobile ou véhicule lourd ou autre domaine pertinent ou DES
• 3 ans d’expérience pertinente
• Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel)
• Habileté pour les communications et aptitudes développées pour les relations interpersonnelles (écoute et communication)
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et la gestion de personnel
• Capacité de cerner, analyser et résoudre des problèmes
• Faire preuve d’un leadership positif qui favorise la mobilisation de son équipe
<strong>DATE LIMITE POUR POSTULER : 30 AOÛT 2026</strong>
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.