Parce que cultiver la civilité, c’est s’élever ensemble
Pour que chaque personne puisse évoluer dans un milieu de travail agréable et que son expérience employé soit positive, le RTC souhaite améliorer la qualité de vie au travail. L’un des ingrédients de base pour y arriver est la civilité, une forme de respect mutuel qui facilite les interactions sociales harmonieuses.
Parce que cultiver la civilité, c’est s’élever ensemble, voici quelques comportements attendus de la part de tous les employés du RTC.
Signalement d’inconduite
La loi du silence, ça s’arrête ICI, MAINTENANT. Nous vous invitons à nous signaler tout comportement répréhensible et/ou situation d’incivilité, de harcèlement (psychologique ou sexuel) et de violence en milieu de travail via le formulaire de dénonciation situation d'incivilité de harcèlement et de violence en milieu de travail(utilisateur : employes / mot de passe : rtc2020). Si vous le préférez, vous pouvez également procéder par boîte vocale en téléphonant au 418 627-2351, poste 1111.
Votre signalement peut mettre en lumière une mauvaise conduite, qu’elle soit intentionnelle ou non. Toute plainte recevable fera l’objet d’une enquête prompte et confidentielle. Merci de nous aider à faire du RTC un milieu de travail sain et respectueux!
Traiter les gens avec respect, c’est :
Avoir une attitude constructive, c’est :
Prendre le temps d’écouter, c’est :
Se soucier de l’impact de notre comportement sur l’autre, c’est :
Proscrire l’ironie et le sarcasme, c’est :