Détails du poste
| Employeur: | RTC |
|---|---|
| Catégorie d'emploi: | Cadre et gestion |
| Identification du poste: | J0226-0006 |
| Type de poste: | Permanent, temps plein |
Directeur de projets - infrastructures
Direction exécutive des projets majeurs
Salaire annuel de 113 494 $ à 148 168 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du directeur exécutif des projets majeurs, le titulaire du poste est responsable de la gestion et de la réalisation des projets d’infrastructures qui lui sont confiés.
Il planifie, organise et contrôle les activités ainsi que les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation de ses différents mandats, particulièrement sur l’échéancier, les coûts, la qualité, l’intégration opérationnelle, le service à la clientèle et la gestion du changement.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion des activités
• Agir comme représentant délégué du ou des projet(s) qui lui sont confiés auprès des parties prenantes et comme ultime responsable de ses projets auprès de la Direction exécutive des projets majeurs;
• Encadrer la mise en œuvre de ses projets en assurant la cohérence, l’ordonnancement et l’arrimage entre eux;
• Diriger la gestion de ses projets, notamment au niveau de la portée, la qualité, l’échéance, les coûts, la gestion de risques, la gestion contractuelle, la gestion des ressources humaines et les communications;
• Planifier, élaborer et implanter son ou ses projet(s), incluant le choix de solutions, les études préliminaires et de faisabilité, la gestion des risques, la planification et la mise en œuvre des projets;
• Préparer, pour chacun des projets qui lui sont confiés, le plan directeur des projets (incluant la gouvernance, le plan de ressources, le plan qualité et le plan de gestion du changement) conformément aux bonnes pratiques utilisées au RTC, le communiquer aux partenaires concernés et en assurer sa mise à jour à chaque étape des projets;
• Assurer la planification et la coordination de tous les services requis pour la réalisation des projets, notamment les services professionnels, de mise en œuvre et de mise en service;
• Obtenir les diverses approbations (permis municipaux, autorisations ministérielles, etc.) requises à la livraison des projets;
• Développer et entretenir des liens stratégiques avec toutes les ressources matricielles (internes et externes) requises aux projets, notamment, les autres directions du RTC, la Ville de Québec, le MTMD, les professionnels et les entrepreneurs;
• Assurer l’utilisation rigoureuse des normes, méthodes, procédures et outils de travail en matière de gestion de projet;
• Assurer l’intégration et l’application du plan de gestion du changement tout au long de la réalisation du projet;
• Effectuer une veille de son domaine d’activité et assurer les suivis requis.
Gestion des ressources financières et matérielles
• Alimenter le portefeuille de projets notamment en ce qui concernant la capacité de réalisation et les contraintes interprojets et contribuer au plan décennal d’investissement de sa direction;
• Assurer la gestion des budgets de ses projets et assurer les redditions de comptes selon les standards du RTC et de l’industrie.
Gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion d’une équipe de projet (ressources directes, matricielles et externes);
• Établir le plan de main-d’œuvre optimal pour l’ensemble de ses projets et participer au processus d’embauche des membres de son équipe;
• Évaluer la performance du personnel sous sa responsabilité et assurer les suivis administratifs lorsque requis;
• Veiller au développement et au coaching des gestionnaires de son secteur.
PROFIL RECHERCHÉ
• Baccalauréat en architecture ou en ingénierie dans un domaine approprié ou tout équivalent jugé acceptable
• Être membre en règle d’un ordre professionnel, un atout
• Dix (10) années d’expérience pertinente
• Expérience démontrée en gestion de projet et en gestion d’équipe technique dans un contexte de mise en place de solutions techniques complexes
• Connaissance de l’approche du « building information modeling » (BIM), un atout
• Connaissance de la Directive sur la gestion des projets majeurs d’infrastructure publique, un atout
• Habiletés à établir des relations interpersonnelles qui favorisent la collaboration et habilités à communiquer, à préparer et à présenter des dossiers d’envergure
• Capacité d’analyse, de synthèse, de jugement et de créativité dans la recherche de solutions proactives
• Bonne tolérance à l’ambiguïté et capacité à comprendre les différents enjeux dans un environnement complexe
• Connaissance du domaine du transport en commun, un atout
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 16 mars 2026
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
#L1-CC1
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Direction exécutive des projets majeurs
Salaire annuel de 113 494 $ à 148 168 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du directeur exécutif des projets majeurs, le titulaire du poste est responsable de la gestion et de la réalisation des projets d’infrastructures qui lui sont confiés.
Il planifie, organise et contrôle les activités ainsi que les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation de ses différents mandats, particulièrement sur l’échéancier, les coûts, la qualité, l’intégration opérationnelle, le service à la clientèle et la gestion du changement.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion des activités
• Agir comme représentant délégué du ou des projet(s) qui lui sont confiés auprès des parties prenantes et comme ultime responsable de ses projets auprès de la Direction exécutive des projets majeurs;
• Encadrer la mise en œuvre de ses projets en assurant la cohérence, l’ordonnancement et l’arrimage entre eux;
• Diriger la gestion de ses projets, notamment au niveau de la portée, la qualité, l’échéance, les coûts, la gestion de risques, la gestion contractuelle, la gestion des ressources humaines et les communications;
• Planifier, élaborer et implanter son ou ses projet(s), incluant le choix de solutions, les études préliminaires et de faisabilité, la gestion des risques, la planification et la mise en œuvre des projets;
• Préparer, pour chacun des projets qui lui sont confiés, le plan directeur des projets (incluant la gouvernance, le plan de ressources, le plan qualité et le plan de gestion du changement) conformément aux bonnes pratiques utilisées au RTC, le communiquer aux partenaires concernés et en assurer sa mise à jour à chaque étape des projets;
• Assurer la planification et la coordination de tous les services requis pour la réalisation des projets, notamment les services professionnels, de mise en œuvre et de mise en service;
• Obtenir les diverses approbations (permis municipaux, autorisations ministérielles, etc.) requises à la livraison des projets;
• Développer et entretenir des liens stratégiques avec toutes les ressources matricielles (internes et externes) requises aux projets, notamment, les autres directions du RTC, la Ville de Québec, le MTMD, les professionnels et les entrepreneurs;
• Assurer l’utilisation rigoureuse des normes, méthodes, procédures et outils de travail en matière de gestion de projet;
• Assurer l’intégration et l’application du plan de gestion du changement tout au long de la réalisation du projet;
• Effectuer une veille de son domaine d’activité et assurer les suivis requis.
Gestion des ressources financières et matérielles
• Alimenter le portefeuille de projets notamment en ce qui concernant la capacité de réalisation et les contraintes interprojets et contribuer au plan décennal d’investissement de sa direction;
• Assurer la gestion des budgets de ses projets et assurer les redditions de comptes selon les standards du RTC et de l’industrie.
Gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion d’une équipe de projet (ressources directes, matricielles et externes);
• Établir le plan de main-d’œuvre optimal pour l’ensemble de ses projets et participer au processus d’embauche des membres de son équipe;
• Évaluer la performance du personnel sous sa responsabilité et assurer les suivis administratifs lorsque requis;
• Veiller au développement et au coaching des gestionnaires de son secteur.
PROFIL RECHERCHÉ
• Baccalauréat en architecture ou en ingénierie dans un domaine approprié ou tout équivalent jugé acceptable
• Être membre en règle d’un ordre professionnel, un atout
• Dix (10) années d’expérience pertinente
• Expérience démontrée en gestion de projet et en gestion d’équipe technique dans un contexte de mise en place de solutions techniques complexes
• Connaissance de l’approche du « building information modeling » (BIM), un atout
• Connaissance de la Directive sur la gestion des projets majeurs d’infrastructure publique, un atout
• Habiletés à établir des relations interpersonnelles qui favorisent la collaboration et habilités à communiquer, à préparer et à présenter des dossiers d’envergure
• Capacité d’analyse, de synthèse, de jugement et de créativité dans la recherche de solutions proactives
• Bonne tolérance à l’ambiguïté et capacité à comprendre les différents enjeux dans un environnement complexe
• Connaissance du domaine du transport en commun, un atout
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 16 mars 2026
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
#L1-CC1